50 questions qui peuvent être posées en entretien

Lors d’un entretien, beaucoup de questions sont posées et parfois on se retrouve un peu bête à ne pas savoir comment y répondre car on ne s’y était pas préparé. Retrouvez donc une liste de 50 questions pouvant être posées lors d’un entretien pour que vous puissiez à l’avance vous préparez à y répondre et donner les meilleures réponses lors de votre entretien !

Vous et votre expérience

1. Pouvez-vous me parler de vous ?
2. Pourquoi devrions-nous vous choisir vous plutôt qu’un autre candidat ?
3. Pourquoi pensez vous correspondre au poste ?
4. Que pouvez-vous me dire d’important qui n’est pas écrit sur votre CV ?
5. Comment décrivez vous votre façon de travailler ?
6. Quels sont vos principales qualités et défauts ?
7. Quelles sont vos qualités uniques ?
8. Que disent vos collègues de vous ?
9. Quel est votre niveau en anglais ?
10. Comment vous débrouillez-vous en orthographe ?
11. Aimez-vous le travail en équipe ?
12. Préférez-vous travailler seul ou en équipe ?
13. Comment gérez-vous le stress ?
14. Savez-vous travailler sous la pression ?
15. Quel rapport avez-vous avec l’autorité ?
16. Quelle est votre plus belle réussite ?
17. Vous considérez-vous comme quelqu’un qui a de la réussite ?
18. Quelle est votre définition du succès ?
19. Où vous voyez vous dans 5 ans ?
20. Quels sont vos loisirs ?
21. Quels sont vos objectifs professionnels ?
22. Pourquoi avoir choisi ce domaine ?
23. Pourquoi avez-vous choisi ce métier ?
24. Si vous aviez pu choisir, quel métier auriez-vous aimé faire ?
25. Quelle a été votre expérience dans ce domaine jusqu’ici ?
26. Comment s’est passé votre dernière expérience en entreprise ?
27. Pourquoi avoir décidé de quitter votre employeur actuel ?
28. Pouvez-vous me parler d’une situation d’échec dans votre carrière ? Qu’avez-vous appris ?
29. Quels résultats avez-vous obtenus dans vos précédentes expériences ?
30. Comment expliquez-vous votre longue période sans emploi ?

L’entreprise et le poste

1. Que savez-vous sur notre entreprise ?
2. Pourquoi avez-vous choisi notre entreprise ?
3. Qui sont nos concurrents ?
4. Que pensez-vous pouvoir apporter à notre entreprise ?
5. Pouvez-vous me dire ce que vous avez compris du poste.
6. Selon vous, quelles sont les compétences indispensables pour ce poste ?
7. Qu’est-ce qui vous intéresse le plus dans le poste à pourvoir ? Le moins ?
8. Pourquoi pensez-vous être fait pour ce poste ?
9. Qu’est ce qui vous motive dans ce poste ?
10. Si vous obtenez ce poste, comment contribuerez-vous à la croissance de notre entreprise ?
11. Avez-vous déjà utilisé les logiciels que nous utilisons ?
12. Que mettriez-vous en place en premier lors de la prise de poste si vous êtes embauché ?
13. Qu’attendez-vous de votre manager ?
14. Si vous embaucheriez une personne pour ce poste, que rechercheriez-vous ?

Autres

1. Quelles sont vos exigences salariales ?
2. Avez-vous d’autres entretiens de prévus avec d’autres entreprises ?
3. Avez-vous postulé chez d’autres entreprises ?
4. Quelles sont vos disponibilités ?
5. Avez-vous des questions ?
6. Pensez-vous avoir réussi cette entretien ?

Le plus important pour répondre à ces questions est d’être sincère et surtout soyez vous-même. Evitez de répondre à des questions seulement par un oui, un non ou juste quelques mots, mais essayez toujours de trouver des exemples pour illustrer vos propos. C’est d’ailleurs pour cela qu’il est important de bien se préparer à l’avance pour ce genre de questions pour donner les meilleurs exemples. Et pour encore mieux vous préparer à un entretien, n’hésitez pas à aller lire l’article sur comment se préparer à un entretien !

Si vous avez besoin d’aide pour vous préparer à répondre à ces questions ou tout simplement vous préparez tout court pour un entretien, n’hésitez pas à me contacter. Vous pouvez directement m’envoyer un mail à hello@motips.fr ou remplir le formulaire sur la page de demande d’aide.